Costco, militant anti-Wal-Mart?

Si l'on en croit la plus récente édition du magazine Infopresse, 43% des Québécois boycotteraient une entreprise. Et sur le compte, 52% dirigeraient leur intention de boycott vers le roi des bas prix de tous les jours: Wal-Mart.

Toujours selon ce sondage, mené par la firme Impact Recherche en mai dernier, les deux autres compagnies à recevoir le plus d'intentions de boycott sont McDonald's et Shell. Et elle ne récoltent que 5% chacune!

Le message est donc clair: "Wal-Mart, tu pues!"

Je ne me suis jamais caché d'être un anti-Wal-Mart. Il y a deux ans, j'ai même commis un livre, Boycott (Les Intouchables), qui explique pourquoi, entre autres choses, je n'aime pas le géant des aubaines.

Étant anti-Wal-Mart, je déguste donc toutes les informations, comme ce sondage, qui pourraient venir me conforter dans mes convictions.

Mais jamais, ô grand jamais, je n'aurais cru une seconde qu'un des meilleurs exemples anti-Wal-Mart viendrait de son plus grand rival: Costco (une compagnie dont le portrait figure aussi dans mon livre ci-haut mentionné).

C'est dans le New York Times que j'ai découvert Costco sous un autre jour. J'ai appris que son président, Jim Sinegal, s'octroyait un salaire de 350 000$ par année, (plus un bonus de 200 000$). Pour le président d'une entreprise qui génère plus de 47 milliards de $ annuellement, c'est fort peu. Surtout si on compare son salaire avec les nausées d'argent consenties à d'autres grands dirigeants de multinationales (dont ceux de Wal-Mart)...

Jim Sinegal dit dans l'article: "Un individu qui fait 100, 200 voire 300 fois plus que l'employé moyen de son entreprise, c'est malsain."

Les employés chez Costco reçoivent un salaire moyen de 17$, "42% de plus que ceux de Sam's Club" (le club d’achats opéré par Wal-Mart).

Les analystes de Wall Street critiquent Sinegal pour ses prix trop bas et les trop bonnes conditions de travail de ses employés. Un dira même: "Il vaut mieux être un employé ou un client de Costco qu'un actionnaire."

Costco ne représente certes pas la perfection en matière de commerce équitable, mais la façon dont la compagnie se comporte avec ses employés, l'exemple qu'elle donne, ne fait qu'ajouter à la gravité des agissements de Wal-Mart, qui ose encore appeler ses employés des "associés"...

Costco serait-elle en voie de devenir un argument de poids à la lutte anti-Wal-Mart?

Comments

[Rédigé par: Lisâ Cliche]

BOnjour Steve,

je me permet de te tutoyer parce que tu es devenu
une franche partie de ma conscience. J'ai lu
ton livre et il m'a donné les chiffres et tous
les arguments à un comportement que je savais déjà
que je devais adopter. Je suis une amie de Serge Lemire
et c'est par spm emtremise que j'ai entendu parler de toi. Une chance qu'on t'a, et merci de faire tout ça...
c'est super interressant, tout ce qu'il y a sur ton site.
Lisâ CLiche

[Rédigé par: Steve]

Merci pour les beaux commentaires Lisâ! C'est très apprécié!